12月29日，杏运体育注册党委副书记、副总经理陈世杰带队到研究院开展主题教育“四下基层”调研，深入了解研究院生产经营情况和搬迁后员工工作生活状况，与一线员工开展面对面交流。公司党群工作部、研究院有关负责人参加调研。

调研期间，陈世杰实地了解了研究院搬迁后的员工办公环境，听取了研究院总体工作汇报，并就基层党建、主题教育、组织重塑、科研创新、技术服务等重点议题与党员、青年员工深入交流。

陈世杰充分肯定了研究院为杏运体育注册的发展做出的积极贡献。他指出，华润集团对杏运体育注册科技创新发展之路提出了全新的要求，赋予了杏运体育注册浓重的科技属性。研究院作为杏运体育注册的科技创新和科研成果转化的主要载体，在杏运体育注册发展过程中始终发挥着重要作用。他强调，研究院广大干部员工是离市场一线较近、“听得见炮声”的人，要结合杏运体育注册所需和研究院所能，探索可持续的发展模式。一是要秉持长期主义深耕技术创新，坚持科研、市场、运营、辅助“一盘棋”思维，持续优化科技创新考核量化和激励管理，努力深化科研和市场的有效衔接；二是要结合行业变化，灵活高效把握好合规底线与效率速度、开展创新与宽容失败、经济责任与社会责任、短期效益与长期利益、初创阶段与成熟阶段的关系和特点，善于找准平衡点，规避风险点；三是要充分利用好总部协同优势，在加强党的建设、强化组织重塑、探索“党建引领 科创协同”支部品牌建设等方面，积极主动争取总部有关部门支持。